Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду), Дубровский Юрий, полная версия книги, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)

Поэтому поиск идеального соответствия перечню компетенций, даже очень хорошо проработанному, часто не совсем то, что нужно в реальности. Что он за человек, «наш кандидат»? Прежде чем перейти к профессиональным навыкам, нам важно понять, что аналитик, по сути своей работы, проактивная позиция. Это означает, что он сам, по собственной инициативе, выясняет, уточняет требования, ищет решения, представляет и согласует их с заказчиком. Он сам выходит на диалог и задает вопросы, обрабатывает информацию, строит и описывает гипотезы и модели. Поэтому личностное соответствие такой линии поведения является важнейшим критерием выбора, если планируется длительное сотрудничество (а оно обычно планируется –ведь тратятся значительные ресурсы на поиск совсем не для того, чтобы поскорее начать его заново). Здесь хорошо работают метапрограммы, популярные в психологии. Они не сложны в использовании и позволяют хорошо структурировать разговор и его результаты. Метапрограммы – это особенности способа мышления человека, которые определяют его поведение. Как указывают психологи, метапрограммы формируются на протяжении жизни, используются бессознательно, при этом их практически невозможно симулировать.

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.